SQL（SQL Server培训 mySQL培训 ） server2005有什么特别之处吗?sql server2005相对于SQL Server 2000改进很大，有些还是非常实用的。想更多了解sql server2005新的子系统、新的数据类型、新的事务型映射?下面通过sql server2005教程,sql server2005教程下载让我们更靠近sql server2005。让sql server2005教程,sql server2005教程下载为我们更详细剖析sql server2005。
sql server2005教程--sql server2005如何升级
鉴于SQL Server 2005已经发布，许多组织在考虑升级，但它们不知道如何开始着手，或者不知道如何及时地从一个阶段进入到另一个阶段。本文大致介绍了十个重要步骤，好让读者遵循正确的步骤，升级至SQL Server 2005。
证明升级的必要性 。找到进行SQL Server 2005升级的关键因素也许很简单，但要说服技术和业务管理人员进行实施却是个难题。调查和教育是良好的开端。要考虑目前的平台遇到过的所有问题，然后确定单单SQL Server 2005(或者连同其他额外产品)会不会解决业务和技术上的难题。把调查结果汇报给上层管理人员。
成本和投资回报 。升级决策的一个方面免不了归结为将成本与时间跟业务改进与竞争优势进行比较。要找出升级带来的实际成本和效益很难，因为成本和效益都分为有形的和无形的。列一份清单，比较有形成本(如许可费、项目预计时间和硬件费)和效益(如事务处理成本降低、支持成本减少、缩短流程时间)。这项任务颇有难度，不过为了得到纯粹由财务驱动的决策，这些信息是无价的。
项目规划 。一旦投入了时间和精力向管理人员竭力介绍SQL Server升级带来的效益，随后就要证明你的调查结果。首先要进行项目规划，列出重要的升级阶段，包括交付时间和必要的角色与职责。然后，你必须决定哪个部门负责升级项目、哪个部门为项目分配预算。设定预期目标，让你的队伍知道：这项技术不仅对贵组织来说是新的，而且对整个行业来说也是新的。他们需要时间尽快上手、进行合理的测试、完成项目，从而给组织带来效益。先从简单的试点项目开始着手，从失误当中吸取教训，以便将来改进，然后开始升级比较大、比较重要的系统。
项目队伍 。项目规划应当定义重要任务，不过对队伍成员进行教育、根据现有项目权衡预期目标需要花费时间。队伍必须包括：项目支持者、项目经理、数据库管理员、开发人员、网络管理员、测试人员和使用人员等。在项目的早期阶段，一定不要忽视任何小组。即便队伍成员不需要立即参与项目，也要征求他们的意见，根据他们的工作日程来安排需要参与项目的时间。
人员培训 。为了合理地开发及管理基于SQL Server的应用系统，就要安排时间对队伍成员进行培训，无论通过网上、自定进度还是去学校上课。要向管理人员强调培训的重要性和效益。如果不具备必要知识，就不可能满足企业要求。请访问微软SQL Server 2005的免费培训资源(http://msdn.microsoft.com/virtuallabs/sql/default.aspx)。
评估新特性 。认为SQL Server 2005是微软有史以来发布过的各款SQL Server当中最具有创新的版本。升级项目规划应当在以后阶段利用充分它的新特性。应当对SQL Server 2005具有的一些重要新特性有所了解。
评估当前环境 。微软在去年9月份发布的 SQL Server 2005社区技术预览版(CTP)当中包括了SQL Server 2005升级顾问。这个应用程序会扫描SQL Server 7.0和2000环境，以确认哪些不推荐的功能和配置更改应在升级之前加以改正。
测试环境 。鉴于从SQL Server 7.0/2000到2005 发生了众多变化，你必须进行功能测试、负载测试和回归测试,功能测试可以检验应用程序不会在升级之后崩溃，能够继续正常工作。负载测试可以确保应用程序在用户数量相同或者升级之后数量更多的情况下拥有可接受的性能。回归测试可以确保应用程序向后兼容，不会破坏任何外部接口。
如何升级 。所有的升级，尤其是数据库升级，需要两个实现计划。第一个就是一旦设计、开发和测试工作完成，就立即升级。第二个就是，万一实现计划遇到不可预料的错误，就启用恢复原状计划，从而确保业务操作持续进行，不会延长停机时间。更多信息尽在SQL Server 资讯。
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新的产品版本。除SQL Server 2005标准版和企业版之外，产品线中还加入了SQL Server 2005简化版SQL Server 2005 Exdivss和工作组版(SQL Server 2005 Workgroup)两个新版本。
新的子系统。在一些新的子系统的推动下，SQL Server 2005中的应用程序支持非常强大，其中包括整合服务、提醒服务、服务代理和报告服务。整合服务——与之前负责此功能的DTS相比，速度快600%。SQL Server整合服务是拥有强大的工作流控制能力的企业级ETL平台。提醒服务——可以提供搭建自定义提醒程序的应用框架。服务代理——为建立高度量化程序提供异步进程处理功能。报告服务——这是最值得升级的一项功能。报告服务是企业级的报告生成平台，可以对设计、布署、销售进行详细的报告。强大的ReportBuilder组件可以让最终用户也享受到报告服务。
整合全新的.NET（.NET培训 ） Framework对SQL Server 2005进行的最大的强化就是整合了.NET Framework。启用新的.NET整合功能后，你可以轻松地创建存储过程、函数、触发器、自定义类型、自定义数据集。你可以在任何.NET语言下使用EXEC sp_configure ‘clr enabled' , ‘1'命令启用CLR支持。如果你还在使用过去的未管理的扩展存储过程，应该立即用SQLCLR存储过程代替。
新的数据类型。SQL Server 2005中添加了两种新的数据类型：XML（XML培训 编程语言培训 ）和varbinary(max)。Xml数据类型——可以用于在SQL Server数据库中存储类型化或非类型化的XML数据，并通过Xquery进行查询。Varbinary(max)数据类型——可以像访问普通数据一样对图像等二进制数据进行存储和读取。
新的点对点事务型映射。通过SQL Server 2005中的新功能，我们可以轻松掌握微软对映射作出的这一最大改动。点对点事务型映射是针对双向映射设计的，可以使两个或多个数据库之间在任意一个确认产生改动时保持同步。
SQL Server 2005缺少的功能：数据镜像。毫无疑问，数据镜像是自从SQL Server于2005年11月发布的RTM版本以来一直被人想念的功能，因为它是使企业下定决心升级至SQL Server 2005的主要原因之一。预计这一功能会在2006年下半年重新加入。
SQL快速管理器。快速管理器试图为SQL Server 2005 Exdivss提供图形化的管理界面。然而它的功能有限，运行缓慢，微软不得不在SQL Server Management Studio中放弃了它，并重新命名为Exdivss。如何找到SQL Server 2005的这些功能?如果你是第一次使用SQL Server 2005，或许会被大量的新功能和界面改动弄得眼花缭乱。与任何一个版本相比，SQL Server 2005所做出的改动都是最大的。你会发现在SQL Server 2000或SQL Server 7中习惯使用的工具都被修改或去除了。
SQL Server服务管理器。在你升级到SQL Server 2005之后，你或许会有疑问：升级真的完成了吗?因为你会发现系统图标中的服务管理器不见了。SQL Server服务管理器已经被替换成了SQL Server配置管理器，可以通过“开始->程序->SQL Server 2005->管理工具->SQL Server配置管理器”，或者右键点击“我的电脑（电脑培训 计算机培训 计算机考试认证 ）->管理”，然后打开服务与配置选项卡运行。
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